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鄭交會上展示的德國啤酒很受青年人喜愛

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　　統籌喬偉輝執行王新昌楊子佩攝影張琮

　　核心提示丨上周三（19日）大河報《鄭州-會展》報道了河南籍會展人數量占全國會展圈三成多的現象。在人才培養方面，歷經會展業“黃金十年”，河南會展人才從“老鄉帶老鄉”的傳統培養模式，向“校企合作”模式轉變。隨著人才結構的變化，會展企業也發生了變化，更多的國內民營會展企業、知名會展品牌嶄露頭角。

　　[模式]

　　“老鄉帶老鄉”“老帶新”

　　河南籍會展人數量占全國會展圈三成多，那么河南籍會展人是如何進入會展圈的呢？過去的10年，是會展業發展的“黃金十年”，是會展企業“閉著眼都能賺錢”的時代。會展人才主要是通過“老鄉帶老鄉”“老帶新”等模式培養的。以河南省最為出名的浚縣籍、固始籍會展人為例，他們敢闖敢拼，通過跟隨老人熟悉會展領域后，果斷開公司創業。

　　據振威展覽創始人張學山介紹，浚縣、固始為代表的河南籍會展人，敢闖敢拼，悟懂一個行業后果斷開公司。這一批較早的會展人，進入會展圈的模式，也多是“老鄉帶老鄉”“老帶新”等傳統方式。

　　然而，隨著會展業“黃金十年”的過去，會展人才的進入門檻越來越高，會展人才培養機制開始呈現出多種模式，其中以“校企合作”培養科班的、專業的會展人才模式，獲得大多數會展行業認可。

　　[變化]

　　“校企合作”培養科班人才

　　會展圈“領軍人”最先嗅到這種變化作出應對。今年4月中旬，河南省首屆會展業發展論壇在河南財經政法大學召開，開啟了“校企合作”的范例，河南財經政法大學旅游與會展學院和鄭州香港會展管理有限公司簽約，共同培養會展人才。相信以后，通過“校企合作”，會有更多、更專業的河南籍會展人走向全國會展圈。

　　鄭州市會展辦副主任王亞平認為，要解決會展業“黃金十年”后面臨的問題，培養會展人才是關鍵，河南高等會展教育需要不斷創新人才培養機制，擺脫理論與實踐脫節困境，培養懂理論、能實戰的會展專業人才。而與會的河南財經政法大學黨委副書記馬書臣表示，旅游與會展學院始終堅持教學與實踐相結合，搭建學院與社會、專業與市場的溝通橋梁。這次“校企合作”為高校在校生提供學習、實踐的平臺，有助于培養更多會展人才。

　　這就把以前主要靠“老鄉帶老鄉”“老帶新”的會展培養模式，變成了院校科班畢業、在會展企業充分實踐的模式。這種模式為會展業補充了新鮮血液。用千秋展覽策劃有限公司董事長王杰的話說，以前是老一輩人用經驗引領著行業走，現在科班出身的高校畢業生們，用專業和知識改變著行業。

　　[格局]

　　河南造就一批會展品牌

　　人才培養模式的改變，也給會展企業的格局帶來變化。張學山認為，國內已經誕生了一批優質的國際品牌展會和優秀的展會主辦機構。2010年以前外資公司獨占鰲頭的年代已經過去，迎來了新一輪行業洗牌。未來二十年，國內將誕生一二十個大型會展集團，并成為世界會展業的佼佼者。

　　與此同時，河南會展業也取得了顯著變化，出現了一大批知名會展品牌。僅以今年5至6月為例，在鄭州國際會展中心，中歐政黨高層論壇經貿對話會、首屆中國考古學大會、中國（鄭州）國際旅游城市市長論壇、中國（鄭州）第2屆國際創新創業大會暨跨國技術轉移大會等知名展會相繼舉辦。全國農業機械及零部件展覽會、中國(鄭州)火鍋食材用品展、中華醫學會第10次全國重癥醫學年會、第9次中國民營口腔年會等4個國家級流動展也相繼舉行。這些知名會展品牌背后，是一批知名的會展企業在具體操作。